{"id":3307,"date":"2018-10-24T14:34:56","date_gmt":"2018-10-24T12:34:56","guid":{"rendered":"http:\/\/gopstrabkiwielkie.com.pl\/?p=3307"},"modified":"2018-10-25T14:42:50","modified_gmt":"2018-10-25T12:42:50","slug":"uwaga-20-2-5-2-2-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/gopstrabkiwielkie.com.pl\/index.php\/2018\/10\/24\/uwaga-20-2-5-2-2-2\/","title":{"rendered":"nab\u00f3r na stanowisko ASYSTENT RODZINY"},"content":{"rendered":"

Tr\u0105bki Wielkie, dn. 24.10.2018r.<\/span><\/h2>\n

Kierownik Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Tr\u0105bkach Wielkich <\/b>og\u0142asza nab\u00f3r na stanowisko <\/b><\/span><\/h2>\n

ASYSTENT RODZINY<\/b><\/span><\/p>\n

I. Miejsce pracy:<\/b> Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Tr\u0105bkach Wielkich.<\/span>
\nII. Wymiar czasu pracy:<\/b> umowa zlecenie, zadaniowy czas pracy (oznacza prac\u0119 w godzinach przedpo\u0142udniowych i wieczornych oraz w dni ustawowo wolne od pracy, r\u00f3wnie\u017c w weekendy).<\/span><\/p>\n

III.<\/b> Asystentem rodziny mo\u017ce by\u0107 osoba, kt\u00f3ra:<\/b><\/span>
\n1) posiada obywatelstwo polskie;<\/span>
\n2) posiada pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych;<\/span>
\n3) posiada wykszta\u0142cenie wy\u017csze na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub<\/span>
\n– wykszta\u0142cenie wy\u017csze na dowolnym kierunku uzupe\u0142nione szkoleniem z zakresu pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105 i udokumentuje co najmniej roczny sta\u017c pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105 lub studiami podyplomowymi obejmuj\u0105cymi zakres programowy szkolenia okre\u015blony na podstawie i udokumentuje co najmniej roczny sta\u017c pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105 lub<\/span>
\n– wykszta\u0142cenie \u015brednie i szkolenie z zakresu pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105, a tak\u017ce udokumentuje co najmniej 3-letni sta\u017c pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105;<\/span>
\n4) nie jest i nie by\u0142a pozbawiona w\u0142adzy rodzicielskiej oraz w\u0142adza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;<\/span>
\n5) wype\u0142nia obowi\u0105zek alimentacyjny \u2013 w przypadku gdy taki obowi\u0105zek w stosunku do niej wynika z tytu\u0142u egzekucyjnego;<\/span>
\n6) nie by\u0142a skazana prawomocnym wyrokiem za umy\u015blne przest\u0119pstwo lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe;<\/span>
\n7) posiada umiej\u0119tno\u015b\u0107 podejmowania decyzji.<\/span><\/p>\n

IV<\/b>. Wymagania po\u017c\u0105dane:<\/b><\/span><\/p>\n

1) prawo jazdy i w\u0142asny samoch\u00f3d,<\/span>
\n2) znajomo\u015b\u0107 regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zast\u0119pczej, pomocy spo\u0142ecznej, przeciwdzia\u0142ania przemocy w rodzinie, wychowania w trze\u017awo\u015bci i przeciwdzia\u0142ania alkoholizmowi, przeciwdzia\u0142ania narkomanii, przepis\u00f3w o ochronie danych osobowych,<\/span>
\n3) wysoka kultura osobista,<\/span>
\n4) znajomo\u015b\u0107 obs\u0142ugi komputera i program\u00f3w biurowych,<\/span>
\n5) umiej\u0119tno\u015b\u0107 prowadzenia pracy z klientem, w szczeg\u00f3lno\u015bci z klientem trudnym, odporno\u015b\u0107 na stres,<\/span>
\n6) wiedza i do\u015bwiadczenie w zakresie prawid\u0142owego funkcjonowania rodziny,<\/span>
\n7) znajomo\u015b\u0107 lokalnego \u015brodowiska oraz umiej\u0119tno\u015b\u0107 nawi\u0105zywania wsp\u00f3\u0142pracy z innymi jednostkami i instytucjami,<\/span>
\n8) samodzielno\u015b\u0107 w dzia\u0142aniu oraz wykazywanie w\u0142asnej inicjatywy, kreatywno\u015b\u0107,<\/span>
\n9) umiej\u0119tno\u015b\u0107 zachowania bezstronno\u015bci w kontakcie z rodzin\u0105,<\/span>
\n10) nieposzlakowana opinia.<\/span><\/p>\n

V.<\/b> Do zada\u0144 asystenta rodziny nale\u017cy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/b><\/span>
\n1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodzin\u0105 we wsp\u00f3\u0142pracy z cz\u0142onkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o kt\u00f3rym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy (plan pracy z rodzin\u0105 obejmuje zakres realizowanych dzia\u0142a\u0144 maj\u0105cych na celu przezwyci\u0119\u017cenie trudnych sytuacji \u017cyciowych, a tak\u017ce zawiera terminy ich realizacji i przewidywane efekty);<\/span>
\n2) opracowanie, we wsp\u00f3\u0142pracy z cz\u0142onkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zast\u0119pczej, planu pracy z rodzin\u0105, kt\u00f3ry jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zast\u0119pczej;<\/span>
\n3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji \u017cyciowej, w tym w zdobywaniu umiej\u0119tno\u015bci prawid\u0142owego prowadzenia gospodarstwa domowego;<\/span>
\n4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w socjalnych;<\/span>
\n5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w psychologicznych;<\/span>
\n6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w wychowawczych z dzie\u0107mi;<\/span>
\n7) wspieranie aktywno\u015bci spo\u0142ecznej rodzin;<\/span>
\n8) motywowanie cz\u0142onk\u00f3w rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;<\/span>
\n9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;<\/span>
\n10) motywowanie do udzia\u0142u w zaj\u0119ciach grupowych dla rodzic\u00f3w, maj\u0105cych na celu kszta\u0142towanie prawid\u0142owych wzorc\u00f3w rodzicielskich i umiej\u0119tno\u015bci psychospo\u0142ecznych;<\/span>
\n11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczeg\u00f3lno\u015bci poprzez udzia\u0142 w zaj\u0119ciach psychoedukacyjnych;<\/span>
\n12) podejmowanie dzia\u0142a\u0144 interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa dzieci i rodzin;<\/span>
\n13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodzic\u00f3w i dzieci;<\/span>
\n14) prowadzenie dokumentacji dotycz\u0105cej pracy z rodzin\u0105;<\/span>
\n15) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej ni\u017c co p\u00f3\u0142 roku, i przekazywanie tej oceny OPS;<\/span>
\n16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zako\u0144czeniu pracy z rodzin\u0105;<\/span>
\n17) sporz\u0105dzanie, na wniosek s\u0105du, opinii o rodzinie i jej cz\u0142onkach;<\/span>
\n18) wsp\u00f3\u0142praca z jednostkami administracji rz\u0105dowej i samorz\u0105dowej, w\u0142a\u015bciwymi organizacjami pozarz\u0105dowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizuj\u0105cymi si\u0119 w dzia\u0142aniach na rzecz dziecka i rodziny;<\/span>
\n19) wsp\u00f3\u0142praca z zespo\u0142em interdyscyplinarnym lub grup\u0105 robocz\u0105, o kt\u00f3rych mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdzia\u0142aniu przemocy w rodzinie (Dz. U. Nr 180, poz. 1493, z 2009 r. Nr 206, poz. 1589 oraz z 2010 r. Nr 28, poz. 146 i Nr 125, poz. 842), lub innymi podmiotami, kt\u00f3rych pomoc przy wykonywaniu zada\u0144 uzna za niezb\u0119dn\u0105.<\/span><\/p>\n

VI.<\/b> Informacje dodatkowe:<\/b><\/span>
\n1) Asystent rodziny, wykonuj\u0105c czynno\u015bci w ramach swoich obowi\u0105zk\u00f3w, korzysta z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych.<\/span>
\n2) Praca asystenta rodziny nie mo\u017ce by\u0107 \u0142\u0105czona z wykonywaniem obowi\u0105zk\u00f3w pracownika socjalnego na terenie gminy, w kt\u00f3rej praca ta jest prowadzona.<\/span>
\n3) Asystent rodziny nie mo\u017ce prowadzi\u0107 post\u0119powa\u0144 z zakresu \u015bwiadcze\u0144 realizowanych przez gmin\u0119.<\/span>
\n4) Asystent rodziny jest obowi\u0105zany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105, w szczeg\u00f3lno\u015bci przez udzia\u0142 w szkoleniach oraz samokszta\u0142cenie.<\/span>
\n5) Asystent rodziny prowadzi prac\u0119 z rodzin\u0105 w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzin\u0119.<\/span>
\n6) Jednostki administracji rz\u0105dowej i samorz\u0105dowej, w\u0142a\u015bciwe organizacje pozarz\u0105dowe , podmioty i osoby specjalizuj\u0105ce si\u0119 w dzia\u0142aniach na rzecz dziecka i rodziny lub podmioty, kt\u00f3rych pomoc przy wykonywaniu zada\u0144 uzna za niezb\u0119dn\u0105 – udzielaj\u0105 asystentowi rodziny odpowiedniej pomocy w wykonywaniu czynno\u015bci zawodowych.<\/span>
\n7) Liczba rodzin, z kt\u00f3rymi jeden asystent rodziny mo\u017ce w tym samym czasie prowadzi\u0107 prac\u0119, jest uzale\u017cniona od stopnia trudno\u015bci wykonywanych zada\u0144, jednak nie mo\u017ce przekroczy\u0107 15.<\/span>
\n8) Asystentowi rodziny nie przys\u0142uguje zwrot koszt\u00f3w przejazdu do miejsca wykonywania przez niego us\u0142ug asystenta rodziny.<\/span><\/p>\n

VII.<\/b> Wymagane dokumenty:<\/b><\/span>
\n1) cv, list motywacyjny, kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie, kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych do\u015bwiadczenie zawodowe (tylko zwi\u0105zane z pomoc\u0105 spo\u0142eczn\u0105, z asystentem rodziny itp.)<\/span>
\n2) o\u015bwiadczenie o stanie zdrowia pozwalaj\u0105cym na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku oraz o\u015bwiadczenia z pkt III podpunkt 4,5,6.<\/span><\/p>\n

VIII. Dodatkowe informacje:<\/b><\/span><\/p>\n

Osoby zainteresowane prosz\u0119 o dostarczenie kompletu dokument\u00f3w w zamkni\u0119tych kopertach z dopiskiem \u201eAsystent rodziny” w terminie do 9 listopada 2018 roku do godz. 14:00 do siedziby Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Tr\u0105bkach Wielkich lub na adres : Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej, ul. Sportowa 4, 83-034 Tr\u0105bki Wielkie (liczy\u0107 si\u0119 b\u0119dzie data wp\u0142ywu oferty do GOPS w Tr\u0105bkach Wielkich).<\/span><\/p>\n

Kierownik GOPS zastrzega sobie prawo zaproszenia do rozmowy tylko wybranych kandydat\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Informacja o\u00a0wyniku naboru b\u0119dzie umieszczona na stronie internetowej GOPS oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej GOPS .<\/span><\/p>\n

Oferowane stanowisko pracy nie jest stanowiskiem urz\u0119dniczym w zwi\u0105zku z czym nie ma zastosowania procedura naboru i rozstrzygni\u0119cia konkursowego.<\/b><\/span><\/p>\n

Wymagane dokumenty aplikacyjne : CV , list motywacyjny, powinny by\u0107 opatrzone klauzul\u0105:<\/span><\/p>\n

\u201eWyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Tr\u0105bkach Wielkich zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz rozporz\u0105dzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych)\u201d.<\/span><\/p>\n

Kierownik<\/span>
\nGminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej<\/span>
\nw Tr\u0105bkach Wielkich<\/span>
\nGra\u017cyna Wysiecka<\/span><\/p>\n

\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tr\u0105bki Wielkie, dn. 24.10.2018r. Kierownik Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Tr\u0105bkach Wielkich og\u0142asza nab\u00f3r na stanowisko ASYSTENT RODZINY I. Miejsce pracy: Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Tr\u0105bkach Wielkich. II. Wymiar czasu pracy: umowa zlecenie, zadaniowy czas pracy (oznacza prac\u0119 w godzinach przedpo\u0142udniowych i wieczornych oraz w dni ustawowo wolne od pracy, r\u00f3wnie\u017c w weekendy). III. Asystentem rodziny mo\u017ce by\u0107 osoba, kt\u00f3ra: 1) posiada obywatelstwo polskie; 2) posiada pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych; 3) posiada\u2026<\/p>\n

Czytaj wi\u0119cej<\/span><\/i><\/a> <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-3307","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/gopstrabkiwielkie.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/gopstrabkiwielkie.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/gopstrabkiwielkie.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/gopstrabkiwielkie.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/gopstrabkiwielkie.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3307"}],"version-history":[{"count":11,"href":"http:\/\/gopstrabkiwielkie.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3307\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3323,"href":"http:\/\/gopstrabkiwielkie.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3307\/revisions\/3323"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/gopstrabkiwielkie.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/gopstrabkiwielkie.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/gopstrabkiwielkie.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}